Občanský zákoník

Obchodní zákoník

Občanský soudní řád

 Zákon o rodině

Další odkazy:

Policejní akademie ČR

 Mr.Kik's WEB

 Paranohec POLICIE

Kontaktní E-MAIL

Počet přístupů:

Co opravdu zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší nového? Zejména:

Uchazeč bude přijímán do služebního poměru na dobu určitou a do tří let jej lze na základě kladného hodnocení a úspěšného vykonání služební zkoušky zařadit do služebního poměru na dobu neurčitou. Pro samotné přijetí je třeba splnit jasně definované požadavky na zdravotní, fyzickou a osobnostní způsobilost stanovené nad rámec jiných zaměstnaneckých vztahů a průměr populace. Příslušník bezpečnostního sboru je povinen pravidelným přezkušováním, fyzickými testy, zdravotními prohlídkami a psychologickými vyšetřeními tuto způsobilost i v průběhu služebního poměru prokazovat.

Právní úprava služebního poměru příslušníků bude jako jediná v českém právním řádu založena na bezvýjimečném požadavku splnění stanoveného stupně vzdělání, a dokonce i na požadavku potřebného oboru nebo zaměření.

Jasné možnosti profesního růstu. Budou předem známy požadavky vzdělání, praxe a odbornosti pro výkon každé funkce. Obsazení volného služebního místa může být s výjimkou nejnižších služebních hodností realizováno pouze v novém zákonu stanoveným postupem včetně průběhu výběrového řízení.

Až na výjimky typu umělecké nebo pedagogické činnosti je příslušníkům bezpečnostních sborů zakázáno vykonávat jinou výdělečnou činnost.

Nový zákon stanovuje široký okruh základních povinností, které se vztahují i na dobu, kdy příslušník nevykonává službu. Je například povinen chovat se, vystupovat a jednat i v době mimo službu tak, aby neohrozil dobrou pověst bezpečnostního sboru. Za porušení služební kázně jsou ukládány přísné sankce, včetně takové, která znamená skončení služebního poměru.

Příslušník může být zproštěn výkonu služby při podezření z protiprávního jednání. Rozšiřuje se výčet důvodů pro povinné propuštění ze služebního poměru. Některé druhy deliktů mohou být posuzovány jako vojenský trestný čin. Jedná se z tohoto hlediska opět o stav nesrovnatelný s úpravami ostatních zaměstnaneckých vztahů.

Nový zákon odstraňuje možnost ukončení služebního poměru a zahájení vyplácení výsluhových nároků v případech, kdy je proti příslušníku bezpečnostního sboru vedeno trestní řízení a není pravomocně skončeno. Nároky se vyplatí až po pravomocném rozhodnutí a v případě, že nebyl spáchán úmyslný trestný čin.

Nová právní úprava služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší změny v oblasti služebního příjmu. Je zrušen hodnostní příplatek a navýšena tarifní část příjmu. Vyšší tarif vyjadřuje mimo jiné práci přesčas až o 300 hodin nad roční fond pracovní doby, službu o sobotách, nedělích, v noci a ve svátek, nepravidelnost služby a s výkonem služby často související špatné hygienické podmínky.

Navržený vyšší průměr služebního příjmu (u Policie ČR o sedm nikoliv často účelově medializovaných osm tisíc Kč) a výsluhových nároků je vnímán jako kompenzace výše uvedených zásadních omezení služebního poměru, permanentního rizika při výkonu služby a skutečnosti, že příslušníkovi není garantováno zachování původního místa služebního působiště. Může být kdykoli převeden na služební místo v jiném místě služebního působiště, a to i bez jeho souhlasu nebo proti jeho vůli.

telefonním seznamu ČR

adresách ČR

tlumočníci a znalci

seznamu advokátů 

živnostenském rejstříku

obchodním rejstříku

 katastru nemovitostí 

Další články:

Pokuty za "rychlost"

K § 152 tr. zákona

Personální audit

(c) 2004 Web Design

Datum aktualizace: 02.08.2006